平台和团队建设是应用性大学教师发展的主要任务
大学教师发展的主要任务包括平台建设、组织建设、活动开展、动力激发以及资源支持等五个主要方面。应用型大学教师发展的任务是整合所有合理的实践资源与激励手段,使应用型大学里所有教师受益其中,并有效激励与促进其获得发展的实践活动。
应用型大学教师发展的三个重心是教学、实务和团队建设。其中,平台建设和组织建设是应用型大学教师发展的主要任务。在应用型大学教师发展实践中,应用型大学教师发展平台建设和组织建设毫无疑问能够起到比较强的资源整合和项目整合的作用。从顶层设计上,对教师发展活动起到功能整合的作用。一方面,由于应用型高等教育职能与应用型大学教师角色的高度复杂性,应用型大学教师发展任务的复杂程度也远远复杂于其他类型的教师发展;另一方面,应用型大学的平台相较于知名度高的研究型大学,平台高度较低,决定了必须整合政府、学校各方资源,注重学科和专业平台建设。在平台建设的基础上,推动应用型大学的教师发展实践。以笔者调研的案例区域和案例院校为例,一些省市和应用型大学在薪酬福利分配制度上也为促进应用型大学师资队伍建设做出了调整与改进